Information sur la certification
Employeur remarquable - Diversité ethnoculturelle

La demande pour créer une nouvelle certification sur la diversité ethnoculturelle a été initiée par le Ministère de l'immigration, de la Diversité et de l'Inclusion (MIDI).  

Elle vise à reconnaître de manière officielle les employeurs habiles, selon l’opinion de leurs employés, à appliquer correctement les pratiques de gestion touchant la diversité ethnoculturelle en milieu de travail.

Comme résultats de cette démarche, en plus de recevoir un diagnostic sur la qualité de la gestion sur la diversité ethnoculturelle, un employeur pourrait se faire reconnaître par le Bureau de normalisation du Québec s'il s'inscrit dans la démarche de certification. 

Le but ultime de cet exercice est d'aider les employeurs québécois à améliorer leurs habiletés de gestion et les aider à mieux :

  • attirer, sélectionner et recruter les meilleurs candidats et candidates ce, peu importe leur origine ethnoculturelle;
  • motiver et mobiliser les équipes de travail;
  • fidéliser le personnel en emploi;
  • améliorer la productivité des employés et la rentabilité organisationnelle.

 

Historique du projet Employeur remarquable - Diversité ethnoculturelle

Ce projet fait suite au positionnement du gouvernement du Québec sur ce sujet tel que décrit dans son plan d'action visant à mettre en valeur les pratiques de la gestion ethnoculturelle en emploi.

Après avoir fait une analyse de ce qui existait en matière de reconnaissance officielle par un organisme de certification, le MIDI a décidé de discuter avec le Bureau de normalisation du Québec et le Groupe Ambition pour vérifier la possibilité de bonifier la certification Employeur remarquable pour y ajouter la notion de la diversité ethnoculturelle.

 

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Une organisation à l'avant garde des tendances du management moderne. Le groupe Ambition aide les organisations et les travailleurs à s'ajuster à la transformation s’exerçant dans le monde du travail. Par des conférences d’impact, de la formation, de la consultation et du coaching, nous inspirons les gens en implantant des solutions touchant le développement organisationnel, la gestion des talents, l'optimisation du potentiel humain, la mobilisation des équipes, le positionnement de la marque employeur et le marketing RH.

Le groupe Ambition est la seule organisation autorisée, par le Bureau de Normalisation du Québec, pour procéder aux activités nécessaires à l’obtention de la marque Employeur remarquable.

Notre mission

Observer les grandes tendances de l’heure pour guider les organisations et les individus à MAXIMISER LEUR POTENTIEL en offrant des services et des programmes parmi les plus puissants du domaine de la gestion de résultats, de la performance et du développement du potentiel humain.