Absolunet

4800 Ambroise-Lafortune, bureau 101 Boisbriand, Québec, J7H 1S6
Téléphone : 1 877 979-2276

Les 10 pratiques les plus appréciées par le personnel :

1. Un environnement de travail sécuritaire.
2. Des vacances et des congés attribués équitablement.
3. La crédibilité de l’équipe de direction.
4. Un niveau d’effort physique convenable dans l’exécution du travail.
5. Mon implication et l’aide que je peux apporter pour trouver des solutions aux différents problémes relatifs à mon emploi et environnement.
6. Des périodes de repas et des pauses attribuées de façon équitable.
7. Un environnement de soutien (endroit pour manger, toilettes, vestiaires, etc.) propre, organisé et bien tenu répondant à mes besoins de base.
8. La qualité et le côté intéressant du travail à faire.
9. La possibilité de prendre des décisions et des initiatives dans mon travail.
10. Des horaires de travail connus d’avance et respectés tel que convenu.

Aqua-Berge Inc.

4005, rue de la Garlock Sherbrooke (Québec) J1L 1W9
Téléphone : 819 821-2163

Les 10 pratiques les plus appréciées par le personnel :

1. L’ambiance et le respect que se portent les employés dans les différents services ou départements.
2. La collaboration et la confiance entre les gens.
3. Les déboursés par l’organisation des coûts et des frais associés aux formations reliées à l’emploi lorsque dispensées à l’extérieur.
4. La qualité de l’accueil au début de chaque quart de travail.
5. Une équipe de direction sachant comment mobiliser, créer du plaisir au travail et réduire le stress au travail.
6. Un supérieur immédiat connaissant, compétent et contrôlant ses émotions.
7. Des périodes de repas et des pauses attribuées de façon équitable.
8. Un employeur qui soit cohérent aux valeurs associées au développement durable.
9. Des équipements et outils de travail disponibles et adéquats pour m'aider dans mon travail et améliorer la productivité organisationnelle.
10. L’accueil en début d’emploi.

Carrosserie Yamaska

2650, av. Vanier Saint-Hyacinthe, QC, J2S 6L9

Les 10 pratiques les plus appréciées par le personnel :

1. Un horaire de travail connu d’avance me permettant de garder un équilibre entre ma vie professionnelle et personnelle.
2. Un environnement de travail sécuritaire.
3. La qualité et le côté intéressant du travail.
4. Des équipements et outils de travail disponibles et adéquats pour m'aider dans mon travail et améliorer la productivité organisationnelle.
5. La connaissance par mon supérieur immédiat de mes compétences, mes habiletés et mon potentiel.
6. Des règlements et procédures touchant les méthodes de travail, la santé sécurité, le contrôle de qualité et autres simples, logiques, et clairement communiqués.
7. L’intérêt de mon employeur à constamment améliorer les conditions et l’environnement de travail pour faciliter et améliorer la productivité.
8. La collaboration et la confiance entre les gens.
9. L’intérêt des gestionnaires à me connaître et m’aider dans mon développement professionnel
10. L’accessibilité et la fiabilité des informations nécessaires pour m’aider à bien faire mon travail.

Centre de l'auto Beaumont

1070, avenue Beaumont Mont-Royal (Québec) H3P 3E2

Les 10 pratiques les plus appréciées par le personnel :

1. Un environnement de travail sécuritaire.
2. L’intérêt de mon employeur à constamment améliorer les conditions et l’environnement de travail pour faciliter et améliorer la productivité.
3. Un horaire de travail me permettant de garder un équilibre entre ma vie professionnelle et personnelle.
4. Des équipements et outils de travail disponibles et adéquats pour m'aider dans mon travail et améliorer la productivité organisationnelle.
5. Une cohésion et une collaboration efficace entre les départements pour faciliter le travail et améliorer la productivité.
6. Le respect des engagements de l’employeur face aux clients et employés dans les délais fixés.
7. L’intérêt des gestionnaires à me connaître et m’aider dans mon développement professionnel
8. Des règlements et procédures touchant les méthodes de travail, la santé sécurité, le contrôle de qualité et autres simples, logiques, et clairement communiqués.
9. Un système informatique ou de contrôle performant permettant d’accéder aux renseignements rapidement pour prendre de bonnes décisions.
10. Un supérieur immédiat sachant comment me parler et transmettre les informations

Centre de recherche d'emploi Côte-des-neiges

3600, avenue Barclay, bureau 421 Montréal (Québec) H3S 1K5

Les 10 pratiques les plus appréciées par le personnel :

À venir

Centre de service automobile de Boucherville inc.

425 rue Samuel-de-Champlain, Boucherville (Québec) J4B 1P7

Les 10 pratiques les plus appréciées par le personnel :

1. L’ambiance et le respect que se portent les employés dans les différents services ou départements.
2. La collaboration et la confiance entre les gens.
3. Un horaire de travail connu d’avance me permettant de garder un équilibre entre ma vie professionnelle et personnelle.
4. Des dirigeants ayant une vision claire du futur et ayant un plan pour développer l’entreprise.
5. Un supérieur immédiat connaissant, compétent et contrôlant ses émotions sachant comment me parler et transmettre les informations.
6. Un accueil et une formation de qualité, organisée et professionnelle en début d'emploi.
7. L’accessibilité et la fiabilité des informations nécessaires pour m’aider à bien faire mon travail.
8. Des avantages sociaux et une rémunération se comparant avantageusement à l’industrie et au milieu.
9. La clarté des critères sur lesquels je suis évalué et apprécié.
10. La reconnaissance du travail bien fait et des bons coups dans le service.

Desjardins, Caisse de l'Envolée

13845, boulevard du Curé-Labelle C. P. 1200 Mirabel, Québec, J7J 1A1
Téléphone : 450 430-4603 ou 1 877 430-4603

Les 10 pratiques les plus appréciées par le personnel :

1. L’implication de l’entreprise dans la communauté (Participation à des activités sportives, sociales et culturelles).
2. Un environnement de soutien (endroit pour manger, toilettes, vestiaires, etc.) propre, organisé et bien tenu répondant à mes besoins de base.
3. Des objectifs de travail personnels connus et un plan d’action clair pour les réaliser.
4. Des horaires de travail connus d’avance et respectés tel que convenu.
5. Des vacances et des congés attribués équitablement.
6. Un niveau d’effort physique convenable dans l’exécution du travail.
7. Un environnement de travail sécuritaire.
8. Des objectifs départementaux connus et un plan d’action clair pour les réaliser.
9. Les déboursés par l’organisation des coûts et des frais associés aux formations reliées à l’emploi lorsque dispensées à l’extérieur.
10. Un supérieur immédiat connaissant, compétent et contrôlant ses émotions.

Desjardins, Caisse de Sainte-Foy

Les 10 pratiques les plus appréciées par le personnel :

1. Un supérieur immédiat sachant comment me parler et transmettre les informations.
2. Un supérieur immédiat connaissant, compétent et contrôlant ses émotions.
3. La connaissance par mon supérieur immédiat de mes compétences, mes habiletés et mon potentiel.
4. Un horaire de travail me permettant de garder un équilibre entre ma vie personnelle / professionnelle.
5. L’accessibilité et la fiabilité des informations nécessaires pour m’aider à bien faire mon travail.
6. Des équipements et outils de travail disponibles et adéquats.
7. Des avantages sociaux se comparant avantageusement à ceux de l’industrie et ma région.
8. La crédibilité de l’équipe de direction.
9. Des vacances et des congés attribués équitablement.
10. La qualité et le côté intéressant du travail à faire.

Desjardins, Caisse de Tracadièche

751, boulevard Perron, Carleton-sur-Mer (Québec) G0C 1J0
Téléphone : 1 866 364 3337

Les 10 pratiques les plus appréciées par le personnel :

1. Un horaire de travail me permettant de garder un équilibre entre ma vie personnelle / professionnelle.
2. Un environnement de travail sécuritaire.
3. La qualité et le côté intéressant du travail à faire.
4. Des avantages sociaux se comparant avantageusement à ceux de l’industrie et ma région.
5. Des équipements et outils de travail disponibles et adéquats
6. Des horaires de travail connus et respectés tel que convenu.
7. La connaissance par mon supérieur immédiat de mes compétences, mes habiletés et mon potentiel.
8. Des périodes de repas et des pauses attribuées de façon équitable.
9. Le respect des engagements de l’employeur face aux clients et employés dans les délais fixés.
10. L’intérêt des gestionnaires à me connaître et m’aider dans mon développement professionnel.

Desjardins, Centre financier aux entreprises Les Moulins

115-1, montée Masson Mascouche, Québec J7K 3B4

Les 10 pratiques les plus appréciées par le personnel :

1. Un horaire de travail me permettant de garder un équilibre entre ma vie personnelle / professionnelle.
2. Des avantages sociaux se comparant avantageusement à ceux de l’industrie et la région.
3. Une équipe de direction sachant comment mobiliser, créer du plaisir et réduire le stress au travail.
4. La connaissance par mon supérieur immédiat de mes compétences, mes habiletés et de mon potentiel.
5. Des équipements et outils de travail disponibles et adéquats pour favoriser la productivité.
6. La possibilité de prendre des décisions et des initiatives dans mon travail.
7. Le souci de répondre à mes attentes personnelles quand c’est possible.
8. La reconnaissance du travail bien fait et des bons coups.
9. La qualité et le côté intéressant du travail.
10. L’ambiance et le respect que se portent les employés dans les différents services.

Emplois compétences

1520, rue King Ouest Sherbrooke (QC) J1J 2C2

Les 10 pratiques les plus appréciées par le personnel :

1. L’ambiance et le respect que se portent les employés dans les différents services ou départements.
2. La collaboration et la confiance entre les gens.
3. Un horaire de travail connu d’avance me permettant de garder un équilibre entre ma vie professionnelle et personnelle.
4. Des dirigeants ayant une vision claire du futur et ayant un plan pour développer l’entreprise.
5. Un supérieur immédiat connaissant, compétent et contrôlant ses émotions sachant comment me parler et transmettre les informations.
6. Un accueil et une formation de qualité, organisée et professionnelle en début d'emploi.
7. L’accessibilité et la fiabilité des informations nécessaires pour m’aider à bien faire mon travail.
8. Des avantages sociaux et une rémunération se comparant avantageusement à l’industrie et au milieu.
9. La clarté des critères sur lesquels je suis évalué et apprécié.
10. La reconnaissance du travail bien fait et des bons coups dans le service.

EPA

110, rue Racine Est. Bureau 222 2e étage Chicoutimi (Québec) G7H 1R2

Les 10 pratiques les plus appréciées par le personnel :

1. Des dirigeants ayant une vision claire du futur et ayant un plan pour développer l’entreprise.
2. Des horaires de travail connus d’avance et respectés tel que convenu.
3. Un horaire de travail me permettant de garder un équilibre entre ma vie professionnelle et personnelle.
4. La crédibilité de l’équipe de direction.
5. La qualité et le côté intéressant du travail à faire.
6. Un supérieur immédiat connaissant, compétent et contrôlant ses émotions.
7. L’intérêt de mon employeur à constamment améliorer les conditions et l’environnement de travail pour faciliter et améliorer la productivité.
8. Des équipements et outils de travail disponibles et adéquats pour m'aider dans mon travail et améliorer la productivité organisationnelle.
9. La reconnaissance du travail bien fait et les bons coups dans le service.
10. Une cohésion et une collaboration efficace entre les départements pour faciliter le travail et améliorer la productivité.

Fix auto Blainville

440 Avenue 22 Est, Blainville, QC J7C 4L8
Téléphone : (450) 437-1677

Les 10 pratiques les plus appréciées par le personnel :

1. Un environnement de travail sécuritaire.
2. Des vacances et des congés attribués équitablement.
3. Des horaires de travail connus et respectés tel que convenu.
4. Des équipements et outils de travail disponibles et adéquats.
5. L’intérêt de mon employeur à constamment améliorer les conditions et l’environnement de travail pour faciliter et améliorer la productivité.
6. Un supérieur immédiat sachant comment me parler et transmettre les informations.
7. Un horaire de travail me permettant de garder un équilibre entre ma vie personnelle / professionnelle.
8. Des dirigeants ayant une vision claire du futur et ayant un plan d’action pour développer l’entreprise.
9. La qualité et le côté intéressant du travail à faire.
10. L’ambiance et le respect que se portent les employés entre eux.

Garage L. Landry et Fils Inc.

303 William Drummondville Québec, J2C 3C2

Les 10 pratiques les plus appréciées par le personnel :

1. Des horaires de travail connus d’avance me permettant de garder un équilibre entre ma vie professionnelle et personnelle.
2. Des équipements et outils de travail disponibles et adéquats pour m'aider dans mon travail et améliorer la productivité organisationnelle.
3. Un environnement de soutien propre, organisé et bien tenu et un environnement de travail sécuritaire.
4. Des dirigeants ayant une vision claire du futur et ayant un plan pour développer l’entreprise.
5. De la formation et du temps permettant de s’ajuster aux nouveaux équipements et aux changements technologiques.
6. Un employeur qui soit cohérent aux valeurs associées au développement durable.
7. Des règlements et procédures touchant les méthodes de travail, la santé sécurité, le contrôle de qualité et autres simples, logiques, et clairement communiqués.
8. Un système informatique ou de contrôle performant permettant d’accéder aux renseignements rapidement pour prendre de bonnes décisions.
9. La qualité du suivi et de l’évaluation de mon développement dans les premières semaines de mon nouvel emploi.
10. Des avantages sociaux se comparant avantageusement à ceux de l’industrie et ma région.

L’Arc-en-soi

60, rue Iberville, Rivière-du-Loup (Québec), G5R 1H1

Les 10 pratiques les plus appréciées par le personnel :

1. 1. Des horaires de travail connus d’avance et respectés tel que convenu.
2. 2. Un environnement de travail sécuritaire.
3. 3. Des objectifs de travail personnels connus et un plan d’action clair pour les réaliser.
4. 4. Un niveau d’effort physique convenable dans l’exécution du travail.
5. 5. Des objectifs départementaux connus et un plan d’action clair pour les réaliser.
6. 6. Des règlements et procédures touchant les méthodes de travail, la santé sécurité, le contrôle de qualité et autres simples, logiques, et clairement communiqués.
7. 7. La qualité et le côté intéressant du travail à faire.
8. 8. L’accessibilité et la fiabilité des informations nécessaires pour m’aider à bien faire mon travail.
9. 9. La mission, l’utilité de l’entreprise dans la société et les valeurs organisationnelles compatibles avec les miennes.
10. 10. Un environnement de soutien (endroit pour manger, toilettes, vestiaires, etc.) propre, organisé et bien tenu répondant à mes besoins de base.

Maison Radisson

962 rue Ste-Geneviève, Trois-Rivières, Québec, G9A 3X6

Les 10 pratiques les plus appréciées par le personnel :

1. La crédibilité de l'équipe de direction.
2. La qualité et le côté intéressant du travail à faire.
3. Des horaires de travail connus et respectés tel que convenu.
4. La mission de l'entreprise et les valeurs organisationnelles compatibles avec les miennes.
5. Des vacances et des congés attribués équitablement.
6. Le respect des engagements de l'employeur face aux clients et employés dans les délais fixés.
7. Une équipe de direction sachant comment parler aux employés et transmettre des informations.
8. Un horaire de travail me permettant de garder un équilibre entre ma vie personnelle / professionnelle.
9. Des dirigeants ayant une vision claire du futur et ayant un plan d'action pour développer l'entreprise.
10. La possibilité de prendre des décisions et des initiatives dans mon travail.

Pneus Vimont

1650 Boulevard des Laurentides, Vimont, Québec H7M 6E1

Les 10 pratiques les plus appréciées par le personnel :

1. Des vacances et des congés attribués équitablement.
2. Des dirigeants ayant une vision claire du futur et ayant un plan d'action pour développer l'entreprise.
3. Le souci de l'entreprise à répondre à mes attentes personnelles quand c'est possible.
4. L'intérêt des gestionnaires à me connaître et m'aider dans mon développement professionnel.
5. La connaissance par mon supérieur de mes compétences/habiletés et mon potentiel.
6. La crédibilité de l'équipe de direction.
7. L'intérêt de mon employeur à constamment améliorer les conditions et l'environnement de travail pour faciliter et améliorer la productivité.
8. Des équipements et outils de travail disponibles et adéquats.
9. Un environnement de travail sécuritaire.
10. Le souci de l'entreprise à répondre à mes attentes professionnelles.

Révolution Linux

2171 King Ouest - Bureau 2 Sherbrooke, Québec, J1J 2G1
Téléphone : 1-800-996-8955

Les 10 pratiques les plus appréciées par le personnel :

1. La qualité et le côté intéressant du travail à faire.
2. La possibilité de prendre des décisions et des initiatives dans mon travail.
3. La collaboration et la confiance des gens.
4. Des objectifs organisationnels connus et un plan d’action clair pour les réaliser.
5. L’ambiance et le respect que se portent les employés dans les différents services ou départements.
6. Mon implication et l’aide que je peux apporter pour trouver des solutions aux différents problèmes relatifs à mon emploi et environnement.
7. L’encouragement de la part des gestionnaires pour utiliser ma créativité et émettre mes idées pour améliorer le travail.
8. La reconnaissance du travail bien fait et d’initiatives positives.
9. Des dirigeants ayant une vision claire du futur et ayant un plan pour développer l’entreprise.
10. La crédibilité de l’équipe de direction.

Trigone

1700 boul. Talbot, bureau 101, Chicoutimi (Québec) , G7H 7Y1

Les 10 pratiques les plus appréciées par le personnel :

1. La qualité et côté intéressant du travail à faire.
2. Des dirigeants ayant une vision claire du futur et ayant un plan d’action pour développer l’entreprise.
3. Des équipements et outils de travail disponibles et adéquats.
4. Un horaire de travail me permettant de garder un équilibre entre ma vie personnelle/professionnelle
5. La connaissance par mon supérieur de mes compétences/habiletés et mon potentiel.
6. La crédibilité de l’équipe de direction.
7. Un supérieur immédiat connaissant, compétent et contrôlant ses émotions.
8. Le respect des engagements de l’employeur face aux clients et employés.
9. La possibilité de prendre des décisions et s initiatives
10. Un supérieur sachant me parler et transmettre les informations.

Trilogie

7305, boulevard Marie-Victorin 3e étage, bureau 300, Brossard, Québec, J4W 1A6
Téléphone : 514 671-1515 poste 222

Les 10 pratiques les plus appréciées par le personnel :

1. Un environnement de travail sécuritaire.
2. Des horaires de travail connus d’avance et respectés tel que convenu.
3. Des vacances et des congés attribués équitablement.
4. Des périodes de repas et des pauses attribuées de façon équitable.
5. Un environnement de soutien (endroit pour manger, toilettes, vestiaires, etc.) propre, organisé et bien tenu répondant à mes besoins de base.
6. Un niveau d’effort physique convenable dans l’exécution du travail.
7. La crédibilité de l’équipe de direction.
8. L’ambiance et le respect que se portent les employés dans les différents services ou départements.
9. Un horaire de travail me permettant de garder un équilibre entre ma vie professionnelle et personnelle.
10. Des dirigeants ayant une vision claire du futur et ayant un plan pour développer l’entreprise.